Bewerbung & Onboarding

Bewerbungsprozess bei der F.A.Z.

Nachdem Sie Ihre Onlinebewerbung verschickt und eine Eingangsbestätigung erhalten haben, liegt es an uns, die nächsten Schritte vorzubereiten. Erfahren Sie, wie es nach dem Absenden Ihrer Bewerbung weitergeht. Außerdem geben wir Ihnen nützliche Hinweise zu Ihrer Bewerbung und Ihrem Onboarding bei der F.A.Z. mit an die Hand.

Nach Sichtung Ihrer Unterlagen laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein, das dem gegenseitigen Kennenlernen dient. Dieses findet in der Regel virtuell statt und dauert circa 60 Minuten. Natürlich haben hierbei auch Sie die Möglichkeit, Ihre Fragen zu stellen und uns als Arbeitgeber kennenzulernen.

Es folgt eine zweite, persönliche Gesprächsrunde. Auf Assessment-Center verzichten wir bewusst, da wir Sie als Person kennenlernen möchten.

Je nach Art und Ausgestaltung der Position erhalten Sie nach dem Erstgespräch möglicherweise eine kurze Fallstudie bzw. Aufgabe zur Bearbeitung und Präsentation im Zweitgespräch.

Unser professionelles Onboarding

Um Ihnen die bestmögliche Einarbeitung zu bieten, erarbeiten wir für Sie gemeinsam mit Ihren Vorgesetzten einen individuellen Onboarding-Plan. So lernen Sie in den ersten Wochen die wichtigsten Aufgaben, Prozesse und Zuständigkeiten kennen.

Wir versorgen Sie bereits vor Ihrem regulären Einstieg bei uns mit einem umfangreichen F.A.Z.-Kennenlernpaket, stellen Ihnen Ihren Mentor während der Einarbeitungszeit vor und richten Ihren Arbeitsplatz für Sie ein.

Nach einer Begrüßung durch Ihren Personalreferenten lernen Sie Ihren neuen Bereich und Ihr Team kennen.

Ihre Mentorin oder Ihr Mentor begleitet Sie durch Ihre ersten Arbeitswochen bei uns.

Während der Einarbeitungsphase lernen Sie Ihren Arbeitsbereich, die allgemeinen Abläufe und das  Unternehmen kennen. Sie durchlaufen einige Basis-Schulungen z.B. zum Datenschutz und zu unseren IT-Systemen. Regelmäßige Feedbackgespräche unterstützen Sie dabei, sich schnell zu orientieren und einzuarbeiten.

Wir laden Sie ein zu unserem regelmäßig stattfindenden Welcome Day. Hier erwarten Sie weitere Informationen zu unserer Verlagsgruppe sowie eine Vorstellung unserer verschiedenen Arbeitsbereiche. Außerdem haben Sie die Chance, Kolleginnen und Kollegen aus anderen Arbeitsbereichen kennenzulernen und sich zu vernetzen.

Arbeiten bei der F.A.Z.

Unser Verlag und unsere Redaktion bieten Ihnen vielfältige Herausforderungen. Zwischen Wirtschaftsressort und IT, Sales und Rechtsabteilung warten attraktive Möglichkeiten auf Sie.

Mehr über die Arbeit bei der F.A.Z.

Initiativbewerbung

Wir haben aktuell keine passende Stelle für Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen ausgeschrieben? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns.

Hier initiativ bewerben

Häufig gestellte Fragen

Wir rekrutieren größtenteils über Hospitanzen und das Volontariat.

Alle Informationen rund um das Volontariat in der Redaktion der Frankfurter Allgemeinen Zeitung finden Sie hier.

Ja. Alle Informationen dazu erhalten Sie hier.

Es gibt keine allgemeinen Bewerbungsfristen. Bitte beachten Sie die Angaben in den Stellenausschreibungen und nutzen Sie möglichst zeitnah unser Online-Bewerbungssystem.

Wenn in der Stellenausschreibung, auf die Sie sich bewerben, kein Kontakt angegeben ist, richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Tobias Schlecker.

Unser Angebot an Sie

Sie möchten mit uns für verlässliche und unabhängige Informationen im Auftrag der Freiheit sorgen? Schauen Sie doch in unserer Stellenbörse nach der zu Ihren Kompetenzen passenden Herausforderung.

Stellenangebote entdecken